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Der Wettlauf nach oben: Struktureller Rassismus und wie man ihn bekämpft, Nazir Afzal
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Der Wettlauf nach oben: Struktureller Rassismus und wie man ihn bekämpft, Nazir Afzal

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BESCHREIBUNG

Eine kraftvolle Intervention, die den Mythos des Fortschritts bei der Rassengleichheit – insbesondere am Arbeitsplatz – rundweg entlarvt und einen Plan für die Zukunft bietet.

Haben Sie sich jemals gefragt, warum im Zuge der zunehmenden Vielfalt Großbritanniens so viele unserer Führungskräfte aus demselben kleinen Kreis stammen? Kann es im Jahr 2022 akzeptabel sein, dass es keine Polizeichefs ethnischer Minderheiten, keine CEOs in den Top 50 NHS Trusts und keine ständigen Sekretäre im öffentlichen Dienst gibt?

Nazir Afzal weiß, wie es ist, die gläserne Decke zu durchbrechen, Vorurteile in Frage zu stellen und überwiegend weiße Institutionen aufzurütteln. Er wurde in Birmingham als Sohn pakistanischer Einwanderer der ersten Generation geboren und war der erste Muslim, der zum Oberstaatsanwalt der Krone ernannt wurde, und der ranghöchste muslimische Anwalt im Crown Prosecution Service.

Seine Einblicke in die Beziehung Großbritanniens zu Rasse und Macht haben ihn dazu veranlasst, Antworten auf eine uralte Frage rund um die Defizite Großbritanniens in Bezug auf Diversität zu fordern: Warum werden Talente aus ethnischen Minderheiten weiterhin außen vor gelassen? Mit heftiger Polemik und der Vorstellung eines ehrgeizigen Plans zur Erschließung des verborgenen Potenzials Großbritanniens erzählt dieses Buch von prominenten Anführern ethnischer Minderheiten, welche Hürden sie überwinden mussten und welche Veränderungen erforderlich sind, um etwas zu bewirken.

Mit Interviews mit Führungskräften aus allen Sektoren bietet Nazir die bisher detaillierteste Untersuchung der Vorurteile, die unsere führenden Institutionen und Branchen zurückhalten. Dabei stellt es sich eindringlich mit veralteten Führungsorthodoxien auseinander und argumentiert, dass die Macht in Großbritannien nicht genau so aussehen muss, wie sie es immer getan hat. Es ist an der Zeit, die neue Welle vielfältiger Führungstalente willkommen zu heißen, nach der Großbritannien schreit.


Veröffentlicht von HarperNorth
Gebundene Ausgabe
256 Seiten
240 x 159 mm
ISBN 9780008487690

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