La carrera cap a la cima: racisme estructural i com lluitar-hi, Nazir Afzal

Una poderosa intervenció que desmonta arrombagament el mite del progrés en la igualtat racial, especialment en el lloc de treball, i ofereix un pla per al futur.

T'has preguntat mai per què, a mesura que Gran Bretanya es diversifica, tants dels nostres líders provenen del mateix grup tan reduït? Pot ser acceptable el 2022 que no hi hagi cap inspector en cap de les minories ètniques, cap director executiu en els 50 principals trusts del NHS ni cap secretari permanent en l'administració pública?

Nazir Afzal sap el que significa trencar el sostre de vidre, desafiar els prejudicis i sacsejar les institucions predominantment blanques. Nascut a Birmingham de pares immigrants pakistanès de primera generació, va ser el primer musulmà en ser nomenat fiscal en cap de la Corona i l'advocat musulmà més alt de rang del Servei de Fiscalització de la Corona.

Les seves reflexions sobre la relació entre raça i poder a Gran Bretanya l'han portat a exigir respostes a una pregunta de molt temps sobre els fracassos de Gran Bretanya en diversitat: per què el talent de les minories ètniques continua sent deixat a un segon pla? Amb una polemica mordent i un ambiciós pla per desbloquejar el potencial ocult de Gran Bretanya, aquest llibre inclou les veus de líders de minories ètniques de gran visibilitat per descobrir els obstacles que van haver de superar i quins canvis calen per fer-ho diferent.

Amb entrevistes amb líders de tots els sectors, Nazir presenta l'anàlisi més detallada fins al dia d'avui sobre els prejudicis que arrosseguen les nostres institucions i indústries més importants. D'aquesta manera, afronta amb força les ortodoxies obsoletes del lideratge i sosté que el poder a Gran Bretanya no cal que tingui exactament la mateixa cara que sempre n'ha tingut. És hora d'acollir la nova generació de talent divers en el lideratge que Gran Bretanya clama.

Publicat per HarperNorth
Tapa dura
256 pàgines
240 x 159 mm
ISBN 9780008487690